Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!কর্ম বিষয়ক কর্মকরতা
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা একজন দক্ষ ও অভিজ্ঞ কর্ম বিষয়ক কর্মকরতা খুঁজছি, যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা ও কর্মসংস্থান সংক্রান্ত কার্যক্রম দক্ষতার সাথে পরিচালনা করবেন। কর্ম বিষয়ক কর্মকরতা হিসেবে আপনাকে নিয়োগ, প্রশিক্ষণ, কর্মীদের মূল্যায়ন, কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন, এবং কর্মীদের সমস্যা সমাধানে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখতে হবে। আপনি প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা অনুযায়ী কর্মীদের নিয়োগ, পদোন্নতি, বদলি ও অবসর সংক্রান্ত কার্যক্রম পরিচালনা করবেন। এছাড়াও, কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যার সমাধান, কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন, এবং শ্রম আইন মেনে চলার বিষয়টি নিশ্চিত করবেন। আপনার নেতৃত্বে, কর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক মনোভাব ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পাবে। আপনি ব্যবস্থাপনা দলের সাথে সমন্বয় করে কর্মীদের দক্ষতা উন্নয়ন, প্রশিক্ষণ কর্মসূচি পরিচালনা, এবং কর্মীদের সন্তুষ্টি নিশ্চিত করবেন। কর্ম বিষয়ক কর্মকরতা হিসেবে আপনাকে নিয়মিত রিপোর্ট তৈরি, ডেটা বিশ্লেষণ, এবং কর্মসংস্থান সংক্রান্ত বিভিন্ন নীতিমালা প্রণয়ন ও বাস্তবায়ন করতে হবে। আপনি শ্রম আইন, প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা ও আধুনিক মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা সম্পর্কে ভালো ধারণা রাখবেন। আপনার দক্ষতা, নেতৃত্ব ও যোগাযোগ ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের সাফল্যে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা রাখবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- নিয়োগ ও নির্বাচন প্রক্রিয়া পরিচালনা
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন কর্মসূচি বাস্তবায়ন
- কর্মীদের অভিযোগ ও সমস্যা সমাধান
- কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন ও মনিটরিং
- শ্রম আইন ও প্রতিষ্ঠানের নীতিমালা মেনে চলা
- কর্মীদের মূল্যায়ন ও পদোন্নতি প্রক্রিয়া পরিচালনা
- ডেটা সংগ্রহ ও রিপোর্ট তৈরি
- ম্যানেজমেন্ট টিমের সাথে সমন্বয়
- কর্মীদের সন্তুষ্টি ও উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি
- কর্মীদের উপস্থিতি ও ছুটি ব্যবস্থাপনা
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- স্নাতক বা স্নাতকোত্তর ডিগ্রি (মানবসম্পদ/ম্যানেজমেন্টে অগ্রাধিকার)
- কমপক্ষে ২-৫ বছরের অভিজ্ঞতা
- শ্রম আইন সম্পর্কে জ্ঞান
- যোগাযোগ ও নেতৃত্বের দক্ষতা
- সমস্যা সমাধানের দক্ষতা
- কম্পিউটার ও অফিস সফটওয়্যার ব্যবহারে পারদর্শিতা
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার মানসিকতা
- সময় ব্যবস্থাপনা ও সংগঠনের দক্ষতা
- গোপনীয়তা রক্ষা করার ক্ষমতা
- চাপের মধ্যে কাজ করার সক্ষমতা
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনার মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনায় পূর্ব অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মীদের সমস্যা সমাধানে আপনি কীভাবে এগিয়ে যান?
- শ্রম আইন সম্পর্কে আপনার জ্ঞান কতটুকু?
- আপনি কীভাবে কর্ম পরিবেশ উন্নয়ন করেন?
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়নে আপনার ভূমিকা কী?
- আপনি কীভাবে গোপনীয়তা রক্ষা করেন?
- চাপের মধ্যে কাজ করার অভিজ্ঞতা আছে কি?
- আপনার নেতৃত্বের দক্ষতা সম্পর্কে বলুন।
- কর্মীদের মূল্যায়ন কীভাবে করেন?
- আপনি কোন সফটওয়্যার ব্যবহার করেন?
